onepress
 
 
 
Rozwój i zmiana organizacji

Rozwój i zmiana organizacji

Cena: 199,00 zł

Autorzy:

Cannon James A., McGee Rita

Tłumacz:

Grala-Kowalska Magdalena, Komorowska Marta

Data wydania: 01 styczeń 1970
Okładka: twarda
Format:
Stron: 600
ISBN: 978-8-3264-1654-5
Dodatek: Brak

Każda organizacja musi się zmieniać, aby nie pozostać w tyle za konkurencją. Przełamanie zastanego status quo jest często bardzo trudne, zarówno dla kadry zarządzającej, jak i specjalistów ds. HR. W książce prezentujemy zestaw ponad stu narzędzi pozwalających na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materiałów potrzebnych, aby opracować i wdrożyć projekt zmiany, a następnie odpowiednio nim zarządzać i ocenić efekty podjętych działań.

Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania:

  • jak pokonać opór członków organizacji,
  • jak opracować plan wdrożenia zmiany organizacyjnej, odpowiedni dla danej organizacji,
  • co zrobić, by organizacja stała się bardziej innowacyjna,
  • jak wesprzeć członków organizacji w rozwoju osobistym.

Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień:

  • rozwój organizacyjny,
  • zarządzanie zmianą,
  • proces zmian organizacyjnych,
  • uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji,
  • tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji,
  • psychologia zmiany,
  • ocena wprowadzenia zmian.

Szczegółowe wytyczne i obszerne materiały zawarte w opracowaniu pozwalają na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzędzi.

 


 

Komentarze:

Brak komentarzy

Imię/Nick:

Adres email:

Strona WWW:

Treść Komentarza: