onepress
 
 
 
Filozofia Kaizen w biurze

Filozofia Kaizen w biurze

Tytuł oryginału: Office Kaizen: Transforming Office Operations into a Strategic Competitive Advantage

Cena: 34,00 zł

Autor:

William Lareau

Tłumacz:

Magdalena Kubalewska

Data wydania: 01 październik 2009
Okładka: miękka
Format: A5
Stron: 256
ISBN: 978-83-246-1820-0
Dodatek: Brak
Kup w Onepress.pl
Fragment książki w formacie PDF
Filozofia jakości i sukcesu
  • ZwiÄ™ksz zyski, zmniejszajÄ…c koszty
  • ZdobÄ…dź przewagÄ™ nad rywalami
  • Zaplanuj swój sukces
Wreszcie pojawiła się książka zachęcająca do tego, aby koncentrować się nie tylko na produkcji, ale również ulepszaniu działania pozostałych części organizacji. Filozofia Kaizen w biurze to podstawa do ciągłego doskonalenia pracy całej organizacji.
G. Thomas Marsh,
prezes i dyrektor generalny Astronautics Operations,
Lockheed Martin Space Systems Company

Filozofia zmian

Obniżenie kosztów przy zachowaniu dotychczasowej wydajności -- czy to możliwe? Oto pytanie spędzające sen z powiek niejednemu menedżerowi, dyrektorowi i prezesowi. Pozytywna zmiana jakości pracy Twojego biura jest możliwa pod warunkiem, że zastosujesz odpowiednie narzędzia. Jeśli myślisz poważnie o wprowadzeniu konstruktywnych przeobrażeń w swojej firmie, istnieje jedno niezawodne rozwiązanie -- Office Kaizen.

Program oparty na filozofii Kaizen koncentruje się na ciągłym i długoterminowym wprowadzaniu ulepszeń. Proponuje przy tym ujednoliconą, spójną metodę, która umożliwia firmie istotne zwiększenie skuteczności, jakości i wydajności procesów biurowych oraz administracyjnych. Office Kaizen to jeden efektywny zestaw rozwiązań, na który składają się: ścieżka wdrożeniowa, filozofia zarządzania, struktura kierownictwa i komplet gotowych do użycia narzędzi.


Office Kaizen buduje organizację, która:
  • jest dobrze zarzÄ…dzana,
  • jest wysoce produktywna,
  • po mistrzowsku wprowadza maÅ‚e i wielkie zmiany,
  • potrafi zapewnić sobie stałą przewagÄ™ nad konkurencjÄ…,
  • wciąż ulepsza podstawowe procesy pracy.

Komentarze:

Brak komentarzy

ImiÄ™/Nick:

Adres email:

Strona WWW:

Treść Komentarza: